У Shell зарплата менеджерів буде залежати від виконання компанією екологічних вимог

Компанія сама встановлюватиме короткострокові цілі на кілька років, які потрібно буде досягати

Компанія з видобутку нафти і газу Royal Dutch Shell вносить певні зміни в політику компанії: відтепер розмір бонусів  менеджерів вищої ланки буде залежати від того, наскільки успішно компанія виконує етапи програми зі зниження викидів шкідливих речовин, в тому числі вуглецю.

Про це пише Financial Time, на який посилаються Ведомости.

Компанія буде встановлювати короткострокові – на 3-5 років – цілі щодо зниження викидів шкідливих речовин, розповів виданню гендиректор компанії Бен ван Берден. Виконання цієї програми почнеться з 2020 року.

За словами гендиректора, «еволюція в світогляді» компанії відбулася після діалогу з інвесторами. Shell хоче добитися 20%-го скорочення шкідливих викидів до 2035 року.

«Ми робимо важливі кроки для втілення в реальність нашої мети Net Carbon Footprint», – зазначив Берден.

Точна кількість керівного складу, чиї бонуси будуть залежати від виконання мети щодо викидів, поки що не визначена, однак може йти мова про близько 1200 чоловік. Більш детально це питання буде розглядатися акціонерами на засіданні ради директорів в 2020 році.

Зазначається, що це перша подібна ініціатива в нафтовидобувній галузі.

Крім того, Shell встановила 8 надпотужних зарядних станцій для електрокарів «нового покоління» у Франції, які заряджатимуть машину всього за 10 хвилин